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群英汇“黔”凝聚磅礴力量 ——贵州人才强省战略观察

作者:admin     发布时间:2019-08-09 17:12 点击数:

  提要:贵州强力推进人才强省战略,全面深化人才发展体制机制改革,人才政策体系不断完善、人才发展环境持续优化,人才助推经济高质量发展效用发挥日益凸显。

  4月27日上午,第七届中国贵州人才博览会(以下简称人才博览会)将在贵阳举行,这也是贵州连续七年向海内外各类人才发出诚挚邀请。

  对于贵州来说,人才是奋力续写新时代贵州发展新篇章的保障,也是贵州决战脱贫攻坚、决胜同步小康的基石。尤其近年来,贵州强力推进人才强省战略,全面深化人才发展体制机制改革,人才政策体系不断完善、人才发展环境持续优化,人才助推经济高质量发展效用发挥日益凸显。

  截至2018年底,全省人才资源总量达到480万人,人才队伍持续发展壮大,呈现出“孔雀”西南飞、“贵漂”正当时的良好局面。贵州,正成为优秀人才的向往之地、集聚之地、www.31443.com,创业之地、成功之地。

  张敬雅是贵州安顺人,2016年,她从上海师范大学博士毕业后,通过人博会引进后,在贵州师范大学任教。这是她持C类人才绿卡的第二年。

  “绿卡有许多优惠政策,比如住房公积金贷款的前提是,城镇职工个人与所在单位必须连续缴纳住房公积金满一年。有了这张“绿卡”,在省内购房就不受此限制。”张敬雅说,不光是在购房上有优惠,还有医疗、科研、子女入学等都有许多实实在在的优惠。

  如今,“人才服务卡”为在贵州工作的国内外高层次人才带来的便捷服务越来越多。目前,贵州共发放省本级高层次人才服务绿卡4779张,其中发放C类绿卡4713张,B类绿卡66张。

  聚天下英才而用之。贵州始终把优化人才发展环境摆在人才工作的重要位置,积极落实各项人才政策:

  为高层次人才提供“1+10”服务项目,积极帮助高层次人才协调解决职称评定、子女入学、配偶安置、医疗保障、科研服务、一句解一肖玄机。出入境和居留服务等方面的困难和问题。

  实施“绿色通道”职称评审制度,累计为462名高层次人才和急需紧缺人才取得专业技术职务任职资格。

  今年,贵州省人社厅聚焦大扶贫、大数据、大生态三大战略行动,从人才项目扶持、创新创业资助奖励、落地服务保障等制定一系列配套政策措施同步跟进,使得人才政策体系不断完善,人才政策红利持续释放。

  “贵阳的人才政策,在全国来看都很有吸引力。”贵州动态时空科技有限公司总经理杨应说,贵阳高新区对创业的扶持力度很大,为他提供200万元创业启动资金,还在国家数字内容产业园提供三年免租、占地500多平方米的办公场地。

  像杨应一样,基于各种各样的“红利”叠加,越来越多的人才体验到贵阳创新有舞台、创业有土壤、产学研融合有渠道的良好环境,让他们感到梦想不再遥远。

  贵州如何吸引人才、聚集人才,调动人才创新创业的积极性?关键是要给人才施展本领的平台。

  “产业兴,人才集聚就有吸引力。”贵州省人力资源和社会保障厅副厅长施长冬说。

  以贵阳为例,贵阳获批首个国家级大数据产业技术创新试验区,惠普、京东、富士康等行业巨头相继落户,这为人才聚集创造了条件。

  英国小伙Jonathan谈及来贵阳工作的理由时说:“下一个硅谷奇迹或许会在这里出现。”

  贵州京元华腾科技有限公司董事兼首席科学家洪阳说:“学东西不正是要用到最好的地方吗?贵州就是这个地方。好政策、好前景,我们愿做‘贵漂’。”

  浙江人梁奎,在美国eBay工作多年,最后选择来贵阳发展,不到一年时间,梁奎团队的“火箭闹钟”项目已投入市场,他说:“互联网是发展趋势,贵阳互联网和大数据产业的发展,让我很有信心。”

  他们中有的打造“背篼在线”平台,为雇主和工人搭建劳务需求桥梁;有的开发“飞猫”手机软件,发展同城速递服务业;

  贵阳这座开放之城、创新之城、发展之城,正以蓬勃的生命力和澎湃的创造力,在云贵高原上开辟新时代的人才高地,打造“贵漂”和创客圆梦的热土。

  五年来,贵州积极搭建人才创新创业发展平台,建成国家级、省级人才创新创业平台400多个,占现有国家级、省级平台总数的60%以上。

  目前,全省建成国家重点实验室5个、省部重点实验室58个,国家工程技术研究中心5个、省工程技术研究中心123个、院士工作(分)站81家、博士后科研流动(工作)站51家等,平台人才集聚效用和助推科技创新成果转化作用日益凸显。深入实施万名专家服务基层脱贫攻坚系列行动,每年选派1万名专家服务基层推动发展,人才扶贫效用充分激发。

  黄化刚是毕节市烟草专卖局(公司)生产技术中心的副主任,2012年通过人才引进的方式来到毕节。

  作为烟草研究的专业技术人员,黄化刚坦言,在贵州能尽情地开展科技研究,没有什么后顾之忧,能把自己的科研技术转化为成果,他感到非常欣慰。

  “科技人才一方面是从省内高校或者科研机构培育,另一方面还是要靠引进,如何把这两部分的科技人才留住,我们一直在探索,目前也取得了不错的成效。”贵州省人才服务局相关负责人说。

  紧扣建设“人才集聚地和创业新高地”目标,贵州深入实施“百千万人才引进计划”“黔归人才计划”“黔灵访问学者计划”三大引才计划,致力打造中国贵州人才博览会、省校合作专项引才等开放型人才交流合作平台载体,着力招才引智。

  如今,他创办的3D打印材料研发生产公司已经开发了7个系列的产品,申请了14项发明专利,公司开发的产品被应用于教育、工程、军工等各个领域。

  “来贵阳的这六年,眼看着贵阳的发展越来越快”,韦良强笑言,自身的经历,让他意识到贵阳已成为贵漂的创业热土,他开始在高层次人才与贵阳之间牵线搭桥,目前已引进一名享受国务院特殊津贴的专家在贵阳成功创业。

  2012年以来,贵州累计引进海内外各类人才9万余人,其中高层次创新创业人才3万余人,尤其是通过实施贵州省“百千万人才引进计划”,引进领军型高层次创新创业人才108人。

  截至2018年6月,全省有“两院”院士4人、“长江学者”4人、国家“千人计划”专家11人、“万人计划”专家24人、“百千万人才工程”国家级人选28人、国家有突出贡献中青年专家47人、中宣部“四个一批”人才14人。(责任编辑:王颖)

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  贵州强力推进人才强省战略,全面深化人才发展体制机制改革,人才政策体系不断完善、人才发展环境持续优化,人才助推经济高质量发展效用发挥日益凸显。

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